Wirtschafts- und sozialstatistische Informationen 2018 II

WISO Seite 9 Dieser Beitrag ist der Versuch, einen systematischen Blick auf das Phänomen der Digitalisierung zu wer- fen und zur Reflexion darüber anzuregen. Dies v.a. aus der Perspektive der Arbeitnehmerinnen und Ar- beitnehmer. Andere Blickwinkel auf die unten an- gesprochenen Themen, wie etwa aus Sicht von Un- ternehmen, Selbständigen oder anderen Akteuren, sind uns bewusst, werden aber an dieser Stelle nicht explizit angesprochen. Die Verteilung von Chancen und Risiken der Digitalisierung werden je nach Aus- gangspunkt anders wahrgenommen. Festzuhalten ist, dass viele der Prozesse, welche mittlerweile mit dem Label „Digitalisierung“ beschlag- wortet werden, für sich gesehen, nichts völlig Neues darstellen. Einerseits, weil das digitale Zeitalter schon längst begonnen hat, bevor der Begriff der „Digitali- sierung“ in unserem jetzigen Verständnis geprägt wurde und andererseits weil viele der kritischen ge- sellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen, wie etwa die negativen Folgen der Globalisierung, die zunehmende Ungleichverteilung von Einkommen und Vermögen usw., schon stattfanden, bevor die aktuelle Diskussion über die Digitalisierung begann. Zweifelsohne waren und sind diese Entwicklungen immer auch mit den Möglichkeiten der gerade zur Verfügung stehenden Technologie dynamisch ver- woben. Neu – höchstwahrscheinlich – ist jedoch die Geschwindigkeit und die Breite dieser Phänomene. „Digitalisierung“ als aktuelles Phänomen kann als technologisch massiv beschleunigter und globa- ler Strukturwandel verstanden werden, welcher die Chancen und Risiken, die alle Akteure in der Gesell- schaft haben, möglicherweise drastisch neu verteilt. Die Spielregeln für alle – Menschen, Unternehmen, staatliche Instanzen – sind dabei sich zu verändern. Machtverhältnisse und Einflussmöglichkeiten wer- den sich im Zuge der technologischen Veränderun- gen ebenfalls neu ordnen. Dabei darf aber keines- falls übersehen werden, dass diese Änderungen der Mag. Armin Erger Grunddynamiken Was sind die absehbaren Auswirkungen der Digitalisierung für die Beschäftigten?