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„Die Schule is hoit afoch, de haben Herbstferien, de haben Weihnachtsferien, de haben Semesterferien, de ha-
ben Osterferien, de haben Hauptferien im Sommer und de san afoch soo viele Wochn, de du als arbeitender
Mensch net zambringst frei zum haben, des is eigentlich des Hauptproblem.“
Eine andere Schwierigkeit neben der Betreuungsorganisation in Ferienzeiten der Kinderbetreuungs-
stätten, stellt der Krankheitsfall dar. Hier zeigt sich, dass in einer Situation, die eine informelle Lösung
erfordert, zumeist auf das traditionelle Familienmodell zurückgegriffen wird.
Im
Krankheitsfall…
•
übernimmt in 80% der Fälle die Mutter die Kinderbetreuung "immer" oder "oft",
•
übernehmen Großeltern die Kinderbetreuung bei über einem Viertel der Fälle "immer" oder
"oft",
•
betreut knapp die Hälfte der Väter ihre Kinder "nie" und ein Viertel der Väter "selten",
•
nehmen nur 2% der Befragten eine bezahlte Betreuung "immer" oder "oft" in Anspruch und
•
spielen sonstige Vertrauenspersonen kaum eine Rolle.
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Verständnis des Arbeitsumfeldes und der Kinderbetreuungsstätten
Zur Vereinbarung von Arbeitsleben und Kinderbetreuung ist auch ein gewisses Maß an Flexibilität
und Verständnis seitens der ArbeitgeberInnen und der Kinderbetreuungsstätten notwendig. Jene
Befragten, die berufstätig sind und eine Kinderbetreuungsstätte in Anspruch nehmen, geben an, dass
grundsätzlich sowohl ihre ArbeitgeberInnen als auch ihre Kinderbetreuungsstätte meist einen ver-
ständnisvollen Umgang mit ihrer Situation pflegen. Wie die Tabelle allerdings zeigt, ergeben sich für
eine größere Gruppe der Befragten doch einige Schwierigkeiten und Herausforderungen dadurch,
dass das Arbeitsumfeld (vor allem im Zusammenhang mit dem Arbeitsbeginn bzw. der Überstunden)
und die Betreuungseinrichtungen oft nicht flexibel auf die individuellen Situationen regieren.
Ihr Arbeitsumfeld hat Verständnis,…
Ja/Eher ja Nein/Eher Nein
…wenn eines Ihrer Kinder krank ist.
85,7%
14,3%
…dass Sie Ihre Urlaubstage an die Schließtage der
Kinderbetreuungseinrichtung anpassen müssen.
81,0%
19,0%
…wenn Sie Ihre Arbeit nicht immer pünktlich beginnen können.
59,0%
41,0%
…wenn Sie Ihre Arbeit pünktlich verlassen müssen, um Ihre Kinder
abzuholen.
80,6%
19,4%
…wenn Sie keine Überstunden leisten können.
69,7%
30,3%
Ihre Kinderbetreuungseinrichtung hat Verständnis,…
Ja/Eher ja Nein/Eher Nein
…wenn Sie Ihre Kinder nicht immer pünktlich hinbringen.
71,2%
28,8%
…wenn Sie Ihre Kinder nicht immer pünktlich abholen, da Sie aufge-
halten wurden (Stau, Arbeit, etc.).
68,4%
31,6%