AK Studie: Wiedereinstieg - Mehr Väter in Karenz

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L&R Sozialforschung Wiedereinstiegsmonitoring
Tirol
Auch die Anzahl der Kinder hat einen Einfluss auf das (Wieder)Einstiegsverhalten
von Frauen. Zum einen lassen sich mit steigender Kinderanzahl höhere (Wie-
der)Einstiegsquoten beobachten: Am Beispiel von zuvor überwiegend beschäftigten
Tirolerinnen sind in der Kohorte 2010 zum Stichtag 24. Monat rund 45% der Frauen
mit einem Kind (wieder)eingestiegen, bei jenen mit zwei und drei Kindern beläuft sich
dieser Anteil bereits auf jeweils rund 55% (siehe Abbildung . Zum anderen sinkt die
Wahrscheinlichkeit erneuter Kinderauszeiten nach dem ersten Kind: Sind rund 12%
der zuvor überwiegend beschäftigten Tirolerinnen mit einem Kind aufgrund erneuter
Kinderauszeiten zum Stichtag 24. Monat nicht (wieder)eingestiegen, beläuft sich die-
ser Anteil bei Tirolerinnen mit zwei Kindern auf lediglich 3%. Die Wahrscheinlichkeit
erneuter Kinderauszeiten zum 24. Monat liegt also beim ersten Kind viermal höher
als beim zweiten oder dritten Kind. Die Einflüsse der Anzahl der Kinder auf das (Wie-
der)Einstiegsverhalten von Frauen finden sich auch österreichweit.
Abbildung 6: (Nicht-)Wiedereinstiegsverhalten zuvor überwiegend beschäf-
tigter Frauen nach Kinderzahl, Kohorte 2010, mit (Wie-
der)Einstieg zum Stichtag 24. Monat, Tirol
Quelle: L&R Datafile 'WIMON 2006 bis 2012', 2015; *n<25
Bildungsspezifische Analysen des (Wieder)Einstiegsverhaltens zeigen einen
hochsignifikanten Trend auf: Demnach steigt bei Frauen die (Wieder)Einstiegsquote
mit höherem Bildungsabschluss. Für Tirolerinnen in Kinderauszeit mit zuvor überwie-
gender Beschäftigung ergibt sich zur 30-monatigen Frist in der Kohorte 2010 bei
Pflichtschulabschluss eine Quote von rund 56%, bei Lehrabschluss von rund 62%
(siehe Abbildung / Tabelle und . Absolventinnen einer BMS, AHS und BHS
liegen mit rund 70% bis rund 74% im Mittelfeld, Universitätsabsolventinnen mit rund
78% am oberen Ende der Statistik. Diese bildungsspezifischen Effekte zeigen sich
sowohl bei den Kohorten der vorherergehenden als auch der nachfolgenden Jahre in
46%
55%
55%
45%
11%
2%
3%
12%
43%
44%
42%
43%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Gesamt
4. und weitere Kinder*
3. Kind
2. Kind
1. Kind
Einstieg
Kein Einstieg - erneute Kinderauszeit
Kein Einstieg - andere Hintergründe