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Abbildung 19: Wichtigste Gründe für Karenz
Quelle: GAW, 2012.
Anmerkung: Es waren maximal drei Nennungen möglich.
zu verstehen.
KBG… Kinderbetreuungsgeld; ea… einkommensabhängig
3.3.1.2. Gründe, die dagegen
In jenen Fällen, in denen der Vater Karenz in Anspruch genommen bzw. seine Arbeitszeit
reduziert hat, wurde auch gefragt, ob es bei den Überlegungen auch Gründe
eine etwaige Karenz bzw. Arbeitszeitreduktion durch den Vater
Contra-Argumente der Überlegungen
unter den Pauschalvarianten 15+3, 20+4 bzw. 30+6 als auch unter den Kurzvarianten 12+2 pauschal
bzw. 12+2 einkommensabhängig für viele (43%
Zum anderen macht ein Blick auf
beträchtlichen Teil der Befragten
Schlechterstellung durch die Inanspruchnahme der Karenz bzw. durch eine etwaig
Arbeitszeitreduktion ins Treffen geführt wird. Auch geben rund 25% unter den Pauschalvarianten
15+3, 20+4 bzw. 30+6 und sogar 41% unter den Kurzvarianten 12+2 pauschal bzw. 12+2
einkommensabhängig an, einen beruflichen Schaden für den Vater befürchtet zu
Befürchtung geht soweit, dass ein Vater
es nicht sagen, ich weiß es nicht, aber er meint halt, er hat die Angst, dass es schlecht damit
ausschaut, dass da ein Personalaktvermerk wäre u
Grund mit wäre. Er meint halt, dass das nicht gut ausschaut.“
Vater wollte mehr Zeit mit dem Kind verbringen
Vater wollte mich im Haushalt entlasten
Frage der Gleichberechtigung
Vater wollte mich bei Erwerbstätigkeit unterstützen
Mutter verdient mehr
Möglichkeit des KBG
Variante 12+2 pauschal und 12+2 ea.
bzw. Arbeitszeitreduktion des Vaters
Die Prozentangaben sind als Angaben in Prozent der jeweiligen Antwortkategorie
gesprochen haben
gege
gesprochen haben
abbilden zu können. Dabei zeigt sich zum einen
und 53%) kein Grund dagegen gesprochen hat.
Abbildung 20 und Abbildung 21 deutlich, dass von einem
der hier betrachteten Gruppe nicht nur eine finanzielle
auf folgenden Gedanken kommt:
„[…] er glaubt es, ich kann
nd im Fall einer Kündigung dann vielleicht ein
19%
37%
31%
12%
21%
26%
0% 20% 40% 60%
-Bezugs
Anderer Grund
Quantitative Analyse
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78%
80% 100%