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Abbildung 19: Wichtigste Gründe für Karenz

Quelle: GAW, 2012.

Anmerkung: Es waren maximal drei Nennungen möglich.

zu verstehen.

KBG… Kinderbetreuungsgeld; ea… einkommensabhängig

3.3.1.2. Gründe, die dagegen

In jenen Fällen, in denen der Vater Karenz in Anspruch genommen bzw. seine Arbeitszeit

reduziert hat, wurde auch gefragt, ob es bei den Überlegungen auch Gründe

eine etwaige Karenz bzw. Arbeitszeitreduktion durch den Vater

Contra-Argumente der Überlegungen

unter den Pauschalvarianten 15+3, 20+4 bzw. 30+6 als auch unter den Kurzvarianten 12+2 pauschal

bzw. 12+2 einkommensabhängig für viele (43%

Zum anderen macht ein Blick auf

beträchtlichen Teil der Befragten

Schlechterstellung durch die Inanspruchnahme der Karenz bzw. durch eine etwaig

Arbeitszeitreduktion ins Treffen geführt wird. Auch geben rund 25% unter den Pauschalvarianten

15+3, 20+4 bzw. 30+6 und sogar 41% unter den Kurzvarianten 12+2 pauschal bzw. 12+2

einkommensabhängig an, einen beruflichen Schaden für den Vater befürchtet zu

Befürchtung geht soweit, dass ein Vater

es nicht sagen, ich weiß es nicht, aber er meint halt, er hat die Angst, dass es schlecht damit

ausschaut, dass da ein Personalaktvermerk wäre u

Grund mit wäre. Er meint halt, dass das nicht gut ausschaut.“

Vater wollte mehr Zeit mit dem Kind verbringen

Vater wollte mich im Haushalt entlasten

Frage der Gleichberechtigung

Vater wollte mich bei Erwerbstätigkeit unterstützen

Mutter verdient mehr

Möglichkeit des KBG

Variante 12+2 pauschal und 12+2 ea.

bzw. Arbeitszeitreduktion des Vaters

Die Prozentangaben sind als Angaben in Prozent der jeweiligen Antwortkategorie

gesprochen haben

gege

gesprochen haben

abbilden zu können. Dabei zeigt sich zum einen

und 53%) kein Grund dagegen gesprochen hat.

Abbildung 20 und Abbildung 21 deutlich, dass von einem

der hier betrachteten Gruppe nicht nur eine finanzielle

auf folgenden Gedanken kommt:

„[…] er glaubt es, ich kann

nd im Fall einer Kündigung dann vielleicht ein

19%

37%

31%

12%

21%

26%

0% 20% 40% 60%

-Bezugs

Anderer Grund

Quantitative Analyse

29

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78%

80% 100%