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wie möglich wieder arbeiten geht. Es ist so ein Mischmasch. Ich glaube, dass es so eine Umbruchsphase ist,
dass man nicht genau sagen kann, die Gesellschaft will das oder jenes. Die ältere Generation will jetzt noch,
dass man zu Hause bleibt.
I: Haben jetzt diese Sichtweisen Ihre Entscheidung beeinflusst, ob Sie früher oder später arbeiten gehen. Hat es
auch die Aufteilung der Arbeit zwischen Ihrem Mann und Ihnen beeinflusst?
M: Ja, wie gesagt, was mich schon ein bisschen stresst (lacht), ist die Ansicht, dass man so schnell wieder
arbeiten gehen soll. Dass man so irgendwie einen Fuß in der Arbeit. Wenn ich, jetzt nicht so ein Gefühl
hätte, dass das irgendwie so kompliziert wird, dann hätte ich jetzt vielleicht gar nicht gearbeitet.
I: Ok, ok.
M: Oder, vielleicht schon. Ich weiß es nicht. Das hat sich so gut ergeben (lacht).
I: Ja genau. Das ist die Frage. Das trifft auf Sie jetzt weniger zu, aber kann man bei Ihrem Arbeitgeber in Karenz
gehen oder Elternteilzeit in Anspruch nehmen?
M: Ja, ja.
I: Aber für Sie ist es eh nicht relevant, weil Sie nicht zu Ihrem Arbeitgeber zurück wollen?
M: Ja, ja. Ich bin jetzt karenziert. Ich bin (M nennt Arbeitgeber) angestellt, vielleicht kann ich ja auch (M nennt
weitere Institution) anfangen. Das ist ja natürlich Bund, und beim Bund sind solche Sachen natürlich nicht
so problematisch wie im privaten Sektor.
I: Haben sie den Eindruck, dass es in der Privatwirtschaft problematischer ist?
M: Ja. Ich meine, es kommt darauf an. In großen Firmen ist es nicht so, aber wenn man jetzt in einer kleinen
Firma, unter 20 Leute, angestellt ist, dann ist es schwieriger. Da werden viele Ansprüche nicht so...
I: In den kleinen Firmen gibt es ja keine Elternteilzeit. Das gibt es in großen Firmen schon.
M: Ja, eh.
I: Ja, ok. Das sagen auch einige, dass es im Bund leichter ist. Jetzt noch die zwei letzten Fragen. Hat eigentlich
die Vereinbarkeit Beruf und Familie, hat das in irgendeiner Weise Ihre Entscheidung, Kinder zu bekommen,
beeinflusst? Hat es Sie beeinflusst, ja oder nein?
M: Nein.
I: Nicht beeinflusst. Die nächste Frage ist, ob es irgendwas gibt, das man Ihrer Meinung nach verbessern sollte?
Bei dem System, das es derzeit gibt, zu dem Kinderbetreuungsgeld, Karenz, Gesamtsystem?
M: Prinzipiell ist es super. Muss ich echt sagen. Vor allem weil man brutal viele Möglichkeiten hat. Das, was
man vielleicht überdenken könnte, ist, dass man beim einkommensabhängigen die Zuverdienstgrenze
erhöht. Ich meine, ich verstehe die Motivation, dass man jetzt voll arbeiten geht und trotzdem... Aber auf
der anderen Seite, wenn eh viel propagiert wird, dass man so bald wie möglich ein bisschen arbeiten soll, ist
es auch fein, wenn man die Chance dazu hat. Oder auch gerade eben, dass es geht, gerade einmal arbeitet,
an einem Projekt oder so etwas.
I: Dass man ein bisschen flexibler sein sollte, dass man ein Monat mehr arbeiten kann, und dass es dann wieder
durchgerechnet wird. So etwas in der Richtung?
M:Ja, das ist das einzige. Aber ich verstehe, wieso sie das auch nicht machen. Von dem her...