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L&R Sozialforschung
Wiedereinstiegsmonitoring
ten Inanspruchnahme, die vor der Kinderauszeit gleich viel oder mehr verdienten als
ihre Partner, weisen in der Kohorte 2013 rund 46% davon geteilte Inanspruchnahmen
mit einer Erwerbsunterbrechung des Partners und einer Bezugsdauer von bis zu 3
Monaten auf; bei allen zuvor überwiegend beschäftigten Tirolerinnen mit geteilter
Inanspruchnahme beläuft sich dieser Anteil ebenfalls auf rund 46%. Allerdings muss
an dieser Stelle festgehalten werden, dass es sich bei jenen Haushalten, in denen
die Frau finanziell gleichgestellt ist bzw. über ein höheres Einkommen verfügt, mitun-
ter auch laut den Daten vermehrt um ärmere Haushalte handelt, die häufiger versu-
chen könnten, die Kinderauszeit ohne längere Erwerbsunterbrechungen zu gestalten,
um das Haushaltsgeld zu maximieren.
Abbildung 24: Anteil an zuvor überwiegend beschäftigten Frauen in
Kinderauszeit (ohne Alleinerzieherinnen) mit geteilten Inan-
spruchnahmen mit Erwerbsunterbrechung/Erwerbslosigkeit
des Partners nach Einkommen vor der Kinderauszeit und aus-
gewählten Kohorten, Tirol
Quelle: L&R Database 'WIMON 2006 bis 2014', 2017
Auch die
Betriebsgröße
in der die Frau tätig ist, steht unabhängig von der Vorkarrie-
re in einem Zusammenhang zur partnerschaftlichen Teilung. Am Beispiel der Kohorte
2013 ergibt sich für zuvor überwiegend beschäftigte Tirolerinnen in Kinderauszeit
folgendes Bild: Während sich in Betrieben mit bis zu 20 MitarbeiterInnen lediglich bei
rund 6% der betreffenden Frauen geteilte Inanspruchnahmen mit einer Erwerbsun-
terbrechung beim Partner finden, steigt dieser Anteil mit der Betriebsgröße kontinu-
ierlich bis auf rund 14% in Großbetrieben mit über 500 MitarbeiterInnen an. Entspre-
chend der kürzeren Unterbrechungsdauer von Frauen mit einer partnerschaftlichen
Teilung mit einer Erwerbsunterbrechung des Partners (siehe hierzu auch Kapitel
5)sinkt mit der Betriebsgröße auch die durchschnittliche Unterbrechungsdauer der zu-
vor überwiegend beschäftigten Frauen: Unterbrachen Tirolerinnen in Kleinbetrieben
in der Kohorte 2012 ihre Erwerbstätigkeit für rund 917 Tage, beläuft sich der Medi-
anwert der Unterbrechungsdauer für Tirolerinnen in Großbetrieben auf lediglich 730
18%
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2006
2008
2010
2012
2013
unter 1.000 €
1.000 - 1.999 €
2.000 - 2.999 €
3.000 - 3.999 €
4.000 € und mehr
Gesamt