Lehrlings- und Jugendschutz am Arbeitsplatz

AK-

Infoservice 65

Bestimmungen des Kinder- und Jugend-

lichen-beschäftigungsgesetzes (KJBG)

Jugendliche ArbeitnehmerInnen befinden sich in einer Phase der psychi-

schen und physischen Veränderung und sind daher schutzbedürftiger

als „erwachsene“ ArbeitnehmerInnen. Daher gelten in einem Arbeits- oder

Ausbildungsverhältnis zwischen 15 und 18 Jahren bezüglich der Beschäf-

tigung die besonderen Bestimmungen des Kinder- und Jugendlichen-

Beschäftigungsgesetzes.

Ausgenommen vom Geltungsbereich sind:

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Kinder und Jugendliche, für die das Landarbeitsgesetz gilt,

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Jugendliche in privaten Haushalten.

Kinder

Unter Kindern im Sinne des KJBG sind Minderjährige

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bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres oder

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bis zur späteren Beendigung der Schulpflicht

zu verstehen.

Als Ausnahme gilt aber, dass Minderjährige, die die Schulpflicht vollendet

haben,

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in einem Lehrverhältnis,

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in einem Ferialpraktikum oder im Rahmen eines Pflichtpraktikums

oder

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in einem Ausbildungsverhältnis im Rahmen der integrativen Berufs-

ausbildung

beschäftigt werden dürfen, auch wenn sie das 15. Lebensjahr noch nicht

vollendet haben.

Jugendliche

Jugendliche sind Personen, die nicht als Kinder gelten

■

bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres.