2 / 81
2
L&R Sozialforschung
Wiedereinstiegsmonitoring
Tirol
Inhalt
1 Einleitung 4 2 Inanspruchnahme nach Sozialcharakteristika 5 3 (Wieder)Einstiegsverhalten/ Frist bis zum (Wieder)Einstieg 9 4 Modelle der Kinderauszeit und Einfluss auf das (Wieder)Einstiegsverhalten von Frauen 14 5 Ausmaß der partnerschaftlichen Teilung und Einfluss auf das (Wieder)Einstiegsverhalten von Frauen 18 6 Alleinerzieherinnen in Kinderauszeit und (Wieder)Einstiegsverhalten 22 7 Berufliche (Dis-)kontinuität 23 7.1 Branchen 23 7.2 ArbeitgeberInnenwechsel 25 7.3 Betriebsgröße bei (Wieder)Einstieg 25 8 Erwerbsintegration 26 9 Beschäftigungsentwicklung im Vergleich zum Jahr vor der Auszeit 28 10 Einkommensentwicklung 31 11 Teilnahmen an arbeitsmarktpolitischen Angeboten 33 12 Abbildungsverzeichnis 34 13 Tabellenverzeichnis 35 14 Glossar zum Wiedereinstiegsmonitoring 37 14.1 Grundlegende Definitionen 37 14.2 Analysen zum (Nicht-)Wiedereinstieg 38 14.2.1 Fristenlogik zur Klassifikation des (Nicht-)Wiedereinstiegs 38 14.2.2 Definitionen im Zusammenhang mit dem Begriff des Wiedereinstiegs 38 14.3 Unterscheidung der Personen hinsichtlich der Vorkarriere 39 14.4 Analysen von Erwerbsverläufen 40 14.5 Analyse von Arbeitsplatzwechselprozessen 40 14.6 Analyse von Lohnentwicklungen 40 14.7 Betriebsgrößen-Analysen 41 14.8 Branchenanalysen 41 14.9 Analysen zur Inanspruchnahme von Angeboten der Arbeitsmarktförderung 42 14.10 Sonderauswertung „Zahl der Kinder“ 43 14.11 Sonderauswertung „Strategien der Teilung mit dem Partner“ 43